审查Talkingchina参与跨文化沟通离线活动

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上周六，2月15日，来自Talkingchina Translation深圳分支机构的Joanna参加了一场离线活动，为Futian的大约50人参加了一个主题，其主题是“企业家如何在全球潮流中提高跨文化沟通技巧”。以下是对活动的简要审查。

企业家如何在全球潮流中增强他们的跨文化沟通技巧 - 语言是文化的重要组成部分和载体。作为语言服务行业的成员，重要的是要了解进入国外思考和做的深圳的企业家或专业人士。

桑迪·孔（Sandy Kong）出生于中国大陆，后来在香港长大并接受了教育。从她的第一个硅谷假期实习到在企业家的早期阶段管理菲律宾员工，现在负责AI笔记本产品已有10年了，她分享了几种跨文化沟通经验：

除了客观差异（例如时间差异和需要克服的本地文化）外，

1.面对面是与任何文化中的人们交流的最佳方式；

2。专业态度 - 无论产品或服务是什么或它的阶段，始终保持专业态度；

3.建立信任：最快的方法是通过社交媒体，例如使用LinkedIn的海外用户。如果双方都有共同的朋友或我们的服务有推荐人，他们将迅速获得他人的信任。
4.如果在沟通期间出现误解，解决方案是要保持开放的思想，将自己放在别人的鞋子上，积极进行交流，尤其是不假设别人。最好是直接。
Yingdao是提高企业海外运营效率的工具。它的南中国地区经理Su Fang拥有16年的销售经验，并分享说，面对不同的目标客户时，企业的文化支持像灯塔一样引导自己。
卢克森情报公司（Lukeson Intelligence）的BD Cecilia提到，她的出国留学经验提高了她在扩大海外业务的能力，最初是内向的。不同地区的客户往往具有不同的沟通方式。例如，欧洲客户将通过官方网站了解公司和产品，然后决定是否咨询，而亚洲客户倾向于直接沟通。

来宾分享后，沙龙会议分为三组，可以进行更多的面对面交流。
很高兴认识一群年轻人，包括深圳大学的英语研究生，计划扩展到越南市场的行业研究人员，针对中东的研究旅行的创始人，喜欢在跨境支付行业工作并开始自学的西班牙语等的语言爱好者等等。每个人都认为，尽管在AI时代，技术迭代是快速且看似全能的，在语言和文化交流方面，每个人都希望拥有更大的力量，而不是完全受AI的约束。每个人都需要考虑他们可以占据哪个利基领域。